写于 2017-08-08 07:09:26| 万博manbetx登录| 环境

利比亚的统一招聘流程

3月25日上午,海外劳工管理部(劳动,残疾人和社会事务部)与就业部(劳动,残疾人和社会事务部)协调,与有需要的公司举行会议

从利比亚招募越南劳工统一招聘流程

在会上,海外劳工管理司副司长Hoang Kim Ngoc向公司通报了利比亚返回工人的特点

根据Ngoc女士的说法,在1万多名返乡劳工中,70%的人在21-30岁之间; 31-40岁年龄组20%,其余10%超过40岁

超过一半的工人在利比亚工作了一年多

“所以我们可以看到来自利比亚的大多数工人都很富裕,并且曾在利比亚工作,”Ngoc说

“劳动部,残疾人和社会事务部(MOLISA)发布3月份正式信函第751号/ LDTBXH-VL号从利比亚到该国的工人就业被送到省,直辖市人民委员会,各省立即实施统计和调查,以掌握具体的能力,需求和愿望

该地区的每位员工(如个人信息,教育水平,专业技能,需求和愿望......)

特朗先生补充说:“一些省份报告了从利比亚返回的支持工人的水平,例如,Nghe An每人支持100万;河内:每人100万越南盾;海阳:100万越南盾/人; Ninh Binh:300万VND /人......“雇主们还说他们已经开始从利比亚招募工人,Viglacera公司招募了一些工人,他们已经逮捕了从上周在公司工作

为了使招聘成功,公司需要招聘早期工人和早期工人来稳定他们的生活

公司要求海外劳工管理局支持他们的工作

企业派遣劳工到利比亚工作,并与当地人一起从该国返回劳工,直接与工人取得联系

在会议结束时,海外劳工管理部门要求公司总结他们的具体招聘需求(人数,性别,年龄,职业,技能水平,员工在工作时间的义务......)并于3月30日前送交海外劳工管理部门

在此基础上,海外劳工管理部门将向当地公司发送推荐信,以便招聘